営業部長のストーリー｜採用時に弊社が求める人材

こんにちは、トーカンマネジメント株式会社の営業部長です。今日は、私の若い頃のエピソードをお話しすることで、私たちの会社がどのような人材を求めているのか、そしてどのようなチャンスがここにあるのかを理解してもらいたいと思います。

18歳の挑戦

私が18歳のとき、福岡の不動産賃貸売買と建築工事業務を行う会社に入社しました。当時の基本給は14万円で、正直なところ、その額が妥当かどうかもわかりませんでした。社長に「まあ、こんなものだろう」と言われたのを覚えています。しかし、私には一つ大きな希望がありました。それは、「頑張れば稼げる」という歩合制の営業業務でした。

初めての成功体験

1件契約ごとに歩合がつくこの制度に、私は一気にやる気が湧きました。そして、なんと最初の1か月目から中古住宅や新築物件を売ることに成功したのです。数か月後には、月の手取りが100万円を超えるようになり、「頑張れば本当に稼げるんだ」と実感しました。この成功体験が私を魅了しました。

19歳での独立

19歳のとき、私は独立を決意し、自分の会社を福岡で立ち上げました。不動産も建築も常に新しい挑戦を続ける中で、前の会社の社長からは初めのうちは温情をいただき、月に600万円ほどの仕事を受けることもありました。

東京への移転

28歳で東京に移り、さらに大きな市場で勝負しようと決めました。東京は福岡と比べて単価が違い、もっと大きな成功が待っていると感じたからです。

現在

今は40代後半ですが、変わらずガンガンやっています！不動産も建築も、常に新しい挑戦を続け、さらなる成長を目指しています。私の経験を通じて、皆さんにも「頑張れば稼げる」ということを実感してもらいたいと思います。共に挑戦し、成功を掴みましょう！

私たちの求める人材

このストーリーを聞いて、自分も同じような経験をしたい、頑張れば稼げる仕事をしたいと思う方、ぜひ我々と一緒に働きましょう。トーカンマネジメントは、基本給に加え、頑張り次第で収入が大きく増える歩合制度を採用しています。あなたの努力が報われる環境がここにはあります。

最後に

私は自分の経験を通じて、「しっかり仕事をすれば、その努力は必ず報われる」ということを知りました。同じように、自分の力で稼ぐ楽しさを知りたい方、そしてそのために努力を惜しまない方にぜひ来てほしいと思います。私たちと一緒に、成功への道を歩んでいきましょう。